スポーツ推進本部

健やかな従業員の姿が、企業のイメージに結びつく

健康経営を目指す理由を教えてください。

青栁さん：幸せに暮らせる住まいを提案する際に、従業員が健康的でないとお客様から安心感は得られないと考えています。 また、就職活動をする学生さんたちにも、いきいきとした従業員たちの姿を見て憧れを抱いてほしいです。そして何よりも健康に配慮した職場環境が、従業員の働く意欲を高め、企業を支える糧にもなると思います。 そのためにここ数年の事業規模の拡大に伴い、健康経営への取り組みに力を入れてきました。安全衛生基本方針を定め、従業員の健康意識を高める施策について、今まさに社内で意見を出し合っているところです。

従業員の健康のためにパラ・デフアスリートが活躍

従業員の健康意識を高めるために、実際に行われている施策はありますか？

青栁さん：弊社には、デフフットサル、デフサッカー、デフ柔道、車いすバスケットボール、車いすバドミントンのパラ・デフアスリート７人が従業員として従事しています。 そんな選手たちの知見を活かして、従業員の健康増進につながる情報の発信や交流、サポートを行っています。車いす選手と一緒に登る登山イベントなども実施しました。

青栁さん：弊社の従業員は平均年齢が32歳と若く、日頃、健康について深く考える従業員がまだまだ少ないのが実情です。そこで一度立ち止まって、自身の体力や体の状態と向き合うきっかけになると考え、体力測定の実施を決めました。 測定後の健康運動指導コーナーに加えて、パラ・デフアスリートが担当する相談コーナーも特別に設置。体づくりのプロからアドバイスが受けられただけでなく、会社の所属選手との交流ができるよい機会だったと好評でした。

測定の結果や感想を“共通言語”に

体力測定を受けられた印象はいかがでしたか？

青栁さん：毎日スクワットなどの簡単な運動や、週末はウォーキングなどをしているのですが、予想以上に体力が衰えていることに気づきました。一方で血管年齢は25歳以上若く判定されたことが、少し励みになっています。 また、健康運動指導では、毎日の運動に筋力をつける意識を持って取り組んでは、とのアドバイスも。他の参加者も一人ひとり丁寧に指導してもらっていたようです。 終わった後、測定の結果や感想を“共通言語”として従業員同士が会話をし、振り返ることで、健康意識の醸成につながっていくと実感しています。